國泰逆市加薪2%

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金融海嘯打擊之下,社會上一片裁員減薪的愁雲慘霧。昨日,國泰航空及旗下的港龍航空為員工帶來好消息,宣布逆市加薪2%。不過由於經營困難,原本相當於一個月薪酬的年終花紅則會削減一半,改發半個月薪金或8000元特別酬金。基於不少員工會用花紅繳稅,國泰更聯絡多家銀行,以公司為擔保,為員工提供稅務貸款。

加薪2% 花紅減一半

今年內國泰已經兩度發出過盈利警告,早前更曾經向內部公布要大大緊縮開支。但昨日,國泰航空行政總裁湯彥麟忽然透過內部電郵向兩公司1.3萬名員工宣布,國泰明年一月將向合資格員工平均加薪2%,但每年底發放的一個月年終花紅,今年會削減一半,即發放半個月薪酬或8000元特別酬金,以較高金額為準,發言人指,兩公司整體1.3萬名員工將會受惠。

國泰重申,金融危機令8月份中期業績錄得六億六千三百萬元虧損,及已發第二次盈利警告,預期今年全年業績欠佳。但又表示要優先顧及中下層員工,無意在加薪後裁員,指員工可安心工作。對上一次國泰削減花紅在2003年,原因同樣是經濟形勢危急,減幅也同樣是一半。而由國泰2008年中期的業績報告可以顯示,上半年國泰和港龍的員工支出為57億。

51位高層將不領取酬金

為了表示和員工共渡時艱,51名高層會主動放棄特別酬金,當中包括12名董事及39名總經理。國泰航空行政總裁湯彥麟表示,明白員工現憂慮工作保障、薪酬福利,希望明年加薪及派發特別酬金,以感謝員工過去對公司付出;但他重申國泰仍處艱難時期,未來形勢會轉趨惡劣,國泰會盡力維持團隊完整及以最佳狀態渡過危機。

同時,國泰正研究為員工提供銀行稅務優惠貸款計畫,現與多家銀行洽商中,希望讓員工可優惠利率借貸繳稅,發言人指,國泰於2001年(美國911襲擊事件發生)及2003年沙士爆發時,分別取消年終花紅及僅發半個月,當時亦曾推出相同計畫協助員工解決繳稅困難。

國泰及港龍發言人重申,公布上述加薪及派酬金消息後,必不會計畫裁員,員工毋須擔心,可安心工作,國泰表示會不時注視形勢變化。工會表示,公司已向員工發內部通訊,指可以提供證明以向稅務局申請暫緩繳交預繳稅部分。

資深空姐全不受惠

不過,國泰空中服務員工會不滿公司加薪幅度,批評事前未有與工會溝通,單方面削減員工花紅,工會幹事會會員何潔雯批評對公司感失望,加薪只對1996年後入職的合約時薪制員工受惠,加薪2%,變相每小時加薪一至四元,每月僅300元,但對已達頂薪的舊制員工,尤其工作十多20年空姐全不受惠。

工會秘書麥春雁更稱,部分資深員工來年未獲加薪外,更因今年花紅減半,變相不能如過往般出足13個月糧,原本薪酬愈高的損失更會愈大,資方事前又未與工會磋商,故對資方決定「不太開心」,若員工普遍不滿,不排除會有進一步行動。

國泰本地職員工會主席鄭國輝則認為可以接受,減花紅是折衷方案,至於員工最少可獲8000元酬金,有助保障基層員工。

而職工盟立法會議員李卓人表示,國泰的做法其實「除笨有精」,因為減少花紅再加人工,其實可以「慳到錢」。

其他大企業明年加薪及花紅最新評估
煤氣公司
員工人數: 超過1,900人
狀況: 資方承諾不裁員,加薪視乎未來數月經濟環境及業績研究
九巴
員工人數: 12,000人
狀況: 無減薪裁員計畫,年尾獎金會按僱員合約發放,不評論幅度
滙豐銀行
員工人數: 21,000人
狀況: 下月檢討薪酬及花紅情況

http://www.hkheadline.com/news_topic/nt_content.asp?sid=466&nt=np

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